„Έλλειψη μηχανικών! Έλλειψη γιατρών! Πολύ λίγοι ειδικοί IT! „Και“ Αν δεν λάβουμε τα μέτρα μας, η Γερμανία θα πάρει τον κατήφορο“. Αυτά είναι τα καθημερινά πρωτοσέλιδα των εφημερίδων και οι επωδοί των τηλεοράσεων, με τα οποία γίνεται στην Γερμανία η πολιτική. Δείτε τι γίνεται πίσω απο τα παρασκήνια, τι σημαίνουν αυτές οι καταγγελίες δεκαετιών για την δήθεν έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, που στην πραγματικότητα αποτρέπουν την προσοχή μας από το ότι πρόκειται για ένα μισθολογικό ντάμπινγκ και συγκάληψη της επικρατούσης ανεργίας
Τίτλος πρωτοτύπου: Das Märchen vom Fachkräftemangel
http://www.3sat.de/page/?source=/ard/sendung/183732/index.html
Μετάφραση: Δρ. Εμμανουήλ Σαρίδης
«Έλλειψη μηχανικών! Έλλειψη γιατρών! Πολύ λίγοι ειδικοί IT!“ και „Αν δεν πάρουμε τα μέτρα μας, η Γερμανία θα πάρει τον κατήφορο“. Αυτά είναι τα καθημερινά πρωτοσέλιδα των εφημερίδων, με τα οποία γίνεται στην Γερμανία η πολιτική. Επαγγελματικές ενώσεις και ομάδες συμφερόντων (λόμπι) κρούουν τον κώδωνα του κινδύνου για την έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων και τις συνέπειές της, απαιτώντας περισσότερη πολιτική δέσμευση και άνοιγμα της αγοράς εργασίας. Πόσο πραγματική είναι η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού;
Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού έχει γίνει τα τελευταία χρόνια το δημοφιλές σύνθημα στη συζήτηση για την κατάσταση στην αγορά εργασίας. Η βιομήχανοι και οι επιχειρηματίες κάνουν συνεχώς εκκλήσεις στους πολιτικούς ζητώντας βοήθεια: Σε ορισμένους επαγγελματικούς κλάδους επικρατεί στενότητα για την εξεύρεση ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και η πλήρωση κενών θέσεων είναι πολύ δύσκολη. Και στο μέλλον η κατάσταση μάλλον θα επιδεινωθεί ακόμα περισσότερο. Οι της γενιάς του «Baby Boom», εκείνοι που γεννήθηκαν στη δεκαετία του 1950 και του 1960, θα έχουν φθάσει στα επόμενα χρόνια την ηλικία της συνταξιοδότησης και θα λείψουν από την αγορά εργασίας. Ποιος θα τους αντικαταστήσει;
Έλλειψη γιατρών παρά την αύξηση του αριθμού των πτυχιούχων;
Ιδιαίτερα πληττόμενα είναι τα τεχνικά επαγγέλματα, μηχανικοί και ειδικευμένους τεχνίτες, αλλά και σε πολλούς κλάδους της κοινωνικής φροντίδας είναι περισσότερες οι θέσεις- απο την προφορά εργασίας. Διαβάζοντας κανείς τέτοιες ειδήσεις σχηματίζει την εντύπωση, ότι η ιατρική περίθαλψη στη Γερμανία απειλείται. Κυρίως στην ύπαιθρο πολλοί γιατροί δεν βρίσκουν εύκολα καταρτισμένους υπαλλήλους ή έναν διάδοχο για το ιατρείο τους. Απειλείται έλλειψη γιατρών;
Αυτό διαψεύδεται απο το γεγονός, ότι ο αριθμός των εκπαιδευμένων γιατρών τα τελευταία χρόνια έχει σημαντικά αυξηθεί. Το ότι σε πολλές αγροτικές περιοχές υπάρχει έλλειψη γιατρών οφείλεται στο ότι ο συνολικός αριθμός των γιατρών στο ομοσπονδιακό έδαφος δεν είναι σωστά κατανεμημένος. Πολλοί νέοι γιατροί εργάζονται σήμερα στις πόλεις και όχι στην ύπαιθρο. Το αποτέλεσμα είναι η υπερπροσφορά γιατρών στις μεγάλες πόλεις, ενώ αλλού τα ιατρεία κλείνουν Αντί για έλλειψη εξειδικευμένου εργατικού δυναμικού είναι λοιπόν συχνά άλλοι παράγοντες η αιτία, παραδείγματος χάριν οι μη ελκυστικές περιοχές ή οι αμοιβές.
Οι πτυχιούχοι ΜΙΝΤ έχουν μεγάλη ζήτηση
Ακόμα και στις ειδικότητες ΜΙΝΤ (ΜΕΝΤΑ), δηλαδή μαθηματικά, επιστήμη των υπολογιστών, φυσικές επιστήμες και τεχνολογία ακούγονται εδώ και καιρό κραυγές για μια κατάσταση έκτακτης ανάγκης. Μηχανικοί, επιστήμονες της πληροφορικής, τεχνικό προσωπικό – παντού ελλείψεις. Οι επαγγελματικές ενώσεις, όπως η Ένωση Γερμανών Μηχανικών (VDI) πιέζουν για μεγαλύτερη προώθηση της εκπαίδευσης σ‘ αυτές τις ειδικότητες και για το άνοιγμα της αγοράς εργασίας στους ξένους επαγγελματίες. Όμως και εδώ οι αριθμοί των φοιτητών παρουσιάζουν μια αργή, αλλά σταθερή άνοδο: Το τελευταία χειμερινό εξάμηνο 2014/2015 εντάχθηκε ένα εκατομμύριο νέων φοιτητών στους κλάδους ΜΙΝΤ (ΜΕΝΤΑ). Παρά ταύτα ο VDI προειδοποιεί για τις σοβαρές συνέπειες που θα σήμαινε η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού για την οικονομική θέση της Γερμανίας.
Ειδικευμένο εργατικό δυναμικό σε τιμές ντάμπινγκ
Κριτικά πνεύματα, όπως ο Καρλ Benke από το Γερμανικό Ινστιτούτο Οικονομικών Ερευνών (DIW), βλέπουν ωστόσο πίσω από τις τέτοιες κραυγές για στήριξη απο την Οικονομία, εντελώς άλλα ενδιαφέροντα. Για τους επιχειρηματίες σημαίνουν όχι μόνο την γρήγορη κάλυψη κενών θέσεων και δυνατότητες επιλογών, αλλά και περισσότερους υποψήφιους για δουλειά – και κατά συνέπειαν καλύτερη διαπραγμάτευση στους μισθούς. Ανακηρύσσοντας την ειδικότητα του μηχανικού σε σπανίζον αγαθό, οι εταιρείες μπορούν να αντέξουν οικονομικά την πρόσληψη επαγγελματιών υψηλών προσόντων από το εξωτερικό με ένα ελάχιστο μισθό € 32.500 € ετησίως. Προηγουμένως το όριο αυτό ανήρχετο στα € 66.000 €. Με μπλε κάρτα και την ελεύθερη κυκλοφορία ευρωπαίων επαγγελματιών από την Ισπανία, Ελλάδα, Ρουμανία και Βουλγαρία που εισρέουν στην γερμανική αγορά εργασίας. Από τις ρυθμίσεις αυτές κερδισμένες θα είναι τελικά μόνο οι επιχειρήσεις.
Προκαλούν λοιπόν οι επιχειρηματίες συνειδητά μια υπερπροσφορά ειδικευμένου εργατικού δυναμικού, για να καταβάλουν χαμηλούς μισθούς παρά την οικονομική ανάκαμψη; Οι υποψήφιοι για θέσεις εργασίες στην Γερμανία σήμερα δεν θεωρούν τους εαυτούς τους πλέον ως ικέτες. Απαιτούν ισότιμη ανταμοιβή αντί της αποδοχής κακών συνθηκών για την εξεύρεση εργασίας.
Τελικά η υποτιθέμενη έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων αποδεικνύεται ως μια στρατηγική, που ωφελεί την πολιτική και τις επιχειρήσεις.
Δείτε στο την Παρασκευή, 30. Οκτωβρίου 2015, στις 20.15 η ώρα, μια ταινία που δείχνει τι είναι πίσω από τις δεκαετείς καταγγελίες για έλλειψη ειδικευμένων εργατών και είναι ένα σχόλιο σχετικά με την τρέχουσα κατάσταση. «Το ρεπορτάζ για την αγορά εργασίας» αποκαλύπτει, πώς οι ομάδες πίεσης και η οικονομία ασκούν επιρροή στην αγορά εργασίας.
